УМОВИ проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - консультанта по роботі з персоналом

Загальні умови

Посадові обов’язки

1)      Забезпечує правильне застосування норм трудового та іншого законодавства, що зачіпають законні права та інтереси працівників.

2)      Здійснює контроль за дотриманням Закону України «Про державну службу» та інших актів законодавства з питань кадрової роботи та державної служби.

3)       Здійснює роботу, пов’язану із формуванням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) та трудових книжок працівників апарату суду та суддів.

4)      Готує проекти наказів з особового складу, основної діяльності,  надання відпусток працівникам апарату суду та суддям відповідної тривалості, складає графіки щорічних (додаткових) відпусток.

5)      Оформляє документи про прийняття Присяги, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років, присвоєння рангів, вносить відповідні записи у трудові книжки.

6)      Здійснює заходи щодо своєчасної підготовки у встановлені терміни звітів про стан організації кадрової роботи.

7)      Здійснює організаційні заходи щодо своєчасного щорічного подання державними службовцями відомостей про доходи, зобов’язання фінансового характеру та належне їм майно, в тому числі і за кордоном, щодо себе і членів своєї сім’ї (декларування доходів).

8)      Оформляє і видає службові посвідчення та довідки з місця роботи   працівникам, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності.

9)      Готує відповідні матеріали щодо призначення, переведення  та звільнення з посад працівників апарату суду та суддів.

10)  Надає допомогу щодо правильності оформлення кадрових документів.

11)  Забезпечує підготовку та підвищення кваліфікації кадрів.

Умови оплати праці

1. посадовий оклад (згідно штатного розпису);

2. надбавка за вислугу років (за наявності стажу 

    державної служби);

3. надбавка за ранг державного службовця;

4.премія (у разі встановлення)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На період відпустки по догляду за дитиною до 3-х річного віку

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій повідомляється, що до кандидата не застосовуються       заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» та згода на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно кандидата, відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки.

4.   Копія (копії) документа  (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6.                Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів:  30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Заставнівського районного суду Чернівецької області та Національного агентства з питань державної  служби.

Дата, час і місце проведення конкурсу

13 лютого 2017 року, 11.00 год. в приміщенні Заставнівського районного суду Чернівецької області за адресою: м. Заставна вул. Незалежності, 95.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Гороховська Наталія Іванівна, контактний телефон (03737) – 3-15-36; inbox@zs.cv.court.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

Вища, не нижче ступеня модшого бакалавра (молодшого спеціаліста) або бакалавра

2

Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

 За напрямком освіти - юридична

2

Знання законодавства

 Конституція України, Закони України «Про державну службу», «Про засади запобігання і протидії корупції», «Про очищення влади», «Про захист персональних даних», Кодекс законів України про працю, Укази Президента України, постанови та  розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють організацію кадрової роботи в підприємствах, установах.

3

Професійні знання

КЗпП України; Закони України: «Про відпустки», «Про захист персональних даних», «Про очищення влади», накази Національного агентства України з питань державної служби.

4

Спеціальний досвід роботи

Не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Вільне володіння ПК, знання програм (MS Office: Word, Excel).

6

Особисті якості

Володіння аналітичними здібностями, лідерськими якостями, уміння обгрунтувати прийняте рішення, дисциплінованість, відповідальність за доручену справу, здатність швидко вчитися, креативність, гнучкість, уміння працювати в стресових ситуаціях.